9月1日下午，安全科学与工程学院在宁远楼A412会议室召开了2023年人才工作推进会议，学院领导班子、各系主任、教师代表约15人参加了本次会议，会议由院党委书记金德主持。
金德首先传达了学科带头人袁亮院士关于人才引进工作的指示精神，通报了全校各学院2023年度博士引进情况，通过横向和纵向的对比，明确指出目前学院人才引进工作还存在较大差距。希望今天与会的各位领导和老师，积极献策献力，为学院人才引进工作贡献力量。
会场（摄影：杨文旺）
陆伟指出，安全学院是安全学科建设的主体、是根基，按照Ⅰ类高峰学科建设的需求，在2025年学院专任教师数量应该达到100人左右，但目前教师的数量和质量差距较大，尤其是高层次中青年人才、国内领军人才极为匮乏。人才引进方面，学院始终坚持“真心引才、精心育才”的思路，采用“全院”体制精准引进人才，希望全院老师积极献策献力，“只要思想不滑坡，办法总比问题多！”。在重视引进人才的同时，也会更加注重学院现有人才的培养，特别对新进青年老师，要悉心培养他们，心中常怀“三有”理念，以“三进”为契机，不断提高教师教学科研水平。
随后，与会教师结合个人经历，围绕学院的人才引进工作及青年教师培养提出了宝贵的建议。大家纷纷表示，愿意到各大高校、科研院所主动联系、主动对接，为学院人才引进工作做出贡献。
金德总结讲话，他强调要加强宣传，营造良好舆论氛围，要在全院上下形成“尊重知识、尊重人才、学术为本”的良好氛围，让人才“引得进、留得住”，积极为学校和学院建设发展贡献力量。最后，他布置了下一阶段学院人才引进工作的重点任务。
